崗位內容： 1、負責公司人力資源規劃； 2、根據公司人力資源整體戰略，推動公司高校招聘及社會招聘工作策劃方案、渠道維護與完善，實施人才招聘計劃，完成招聘目標； 3、組織公司勞動關系管理，牽頭公司人才培養及培訓； 4、公司績效管理及組織文化建設。。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，兩年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、性格開朗，有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 4、熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等。