一、崗位職責
1、協助部門負責人完善招聘體系;
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘信息的發布工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試、復試安排跟進等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7、組織校園招聘;
10、領導交辦的其它事宜。
二、任職資格:
1、統招本科以上學歷,人力資源專業優先;
2、有3年以上人力資源2-3大模塊工作經驗,有招聘經驗優先;
3、具備較強的分析判斷能力;
4、具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
5、具備親和力和應變能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利、定期體檢、生日福利、工齡獎、孝悌假