崗位職責： 1、負責組織和實施公司的人才招聘工作，確保招聘流程的高效和有效； 2、建立和維護人才儲備庫，優化招聘渠道和方法； 3、參與人才選拔，協助制定招聘計劃和策略。 崗位要求： 1、統招本科，3年以上相關工作經驗，有過招聘銷售及培訓考核經驗的優先； 2、具備出色的溝通和協調能力，能夠與各部門有效合作； 3、熟悉人力資源管理流程，具備良好的招聘技巧； 4、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的責任心和抗壓能力。