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            更新于 11月6日

            前期質量工程師

            1-1.8萬
            • 合肥肥西縣
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            汽車行業質量管理體系
            崗位職責: 1. 負責新項目的先期質量策劃,確保按時提交項目各階段的質量文件并完成相關工作; 2. 組織完成客戶PPAP資料的提交并獲得客戶批準; 3. 負責新項目的檢具開發,完成檢具技術標準制定,審核設計方案并驗收檢具,協助項目確保供應商按時交付,并不斷提升供應商的產品質量及供貨能力; 4. 負責三坐標/檢具測量方案編制規范的維護與測量方案的編制; 5. 及時響應客戶的要求,識別客戶CSR,規避內部控制過程中潛在的質量風險,確保交付客戶合格的產品; 6. 制定并指導測量系統和過程能力分析計劃并實施,保證產品質量處于受控狀態; 7. 編制新項目階段產品質量方面的檢驗和控制文件,指導檢驗員及質量工程師實施進貨檢驗和成品審核; 8. 負責各類質量問題的收集、分析和解決,確保項目順利進行,制定并推廣新控制方法和檢測手段,促進項目階段質量控制能力的持續提升; 9. 定期進行經驗總結分享,優化流程,并不斷學習新理念、新知識、新工具,指導和培訓其他員工提升專業技能,帶領團隊成員解決項目質量問題,并同團隊成員共同完成項目開發。 崗位要求:
            1、掌握質量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),熟悉主流主機廠相關開發流程;
            2、熟悉IATF16949 、VDA6.3質量體系標準;熟悉鋼制焊接電池殼體相關產品和工藝;
            3、有團隊合作精神,能和不同部門不同級別的同事良好合作,以團隊目標為導向。
            4、具備良好的中英文書面和口頭表達能力優先;

            工作地點

            合肥肥西縣常青機械肥西綜合樓聯合廠房

            職位發布者

            孫先生/HR副總監

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo常青股份公司標簽
            合肥常青機械股份有限公司現擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現銷售收入22.97億元。公司主營業務為汽車沖壓及焊接零部件的開發、生產與銷售,是國內少數能為商用車和乘用車同時進行大規模配套的專業生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業)、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發知名新能源汽車客戶和優秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業,一直致力于自主創新和技術開發,已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態的專利共計 204項,其中發明專利 23項。2016年安徽省民營企業 100強企業;入圍 2017年度全國工商聯上規模民營企業;“2018年國內汽車零部件企業百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數控開卷落沖線、縱梁數控輥壓生產線、數控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節過節費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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