1、制度建設與執行:制定、完善公司行政管理制度與流程,并監督落實,確保公司日常運營規范有序;
2、日常行政事務管理:統籌辦公環境維護、辦公用品采購與管理、固定資產管理等工作,為公司運營提供支持。
3、會議與活動組織:安排公司各類會議,包括會前準備、會中服務、會后跟進;策劃并組織公司各類活動;
4、對外聯絡與接待:維護合作伙伴等外部單位的關系,負責重要來訪接待工作;
5、團隊管理:管理行政團隊,明確人員分工,組織培訓與績效考核,提升團隊工作效率。
6、人力資源規劃 結合公司戰略,制定人力資源規劃,滿足公司人力需求;
7、招聘與配置: 定招聘計劃,組織實施招聘,篩選、面試候選人,為公司選拔合適人才,辦理員工入職、離職、調動等手續;
8、培訓與發展:分析培訓需求,制定培訓計劃,組織內部培訓和外部培訓,助力員工成長和職業發展
9、具有法務方面知識儲備