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            更新于 2025-05-06 01:25:51

            維修及技術服務經理

            1.3-2萬
            • 常州溧陽市
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電氣設備機械設備食品/飲料快速消費品
            人員管理: l 領導力展現,作為團隊的榜樣服務和支持團隊的工作 l 踐行嘉士伯3A精神,推動必贏文化; l 協助經理對團隊員工的培訓和發展-確保能力和技能與業務和公司需求/愿景保持一致。 l 負責所有間接員工的維修節能的提升,培訓和發展其它部門操作工的維修能力 l 團隊員工考勤與排班工時管理 l 確保員工績效管理流程的執行,定期進行績效評估,根據人標準有效地管理員工績效 l 積極組織員工參與公司活動,組織部門團隊活動,提高團隊凝聚力,增強員工歸屬感 過程管理: l 負責確保團隊內工作符合EHS(環境、健康、安全要求),和食品安全與衛生標準, l 負責確保部門PMS,標準會議,報告系統和流程的有效性,并遵循集團標準 l 促進標準工作流程、流程確認和培訓,確保維護和公用事業標準(COM)的制定和遵守 l 負責確保精益TPM問題解決方法用于解決日常績效差距和問題 l 支持包裝及生產服務經理準備和實施固定資產項目 l 確保第三方供應商服務按預算、時間和質量交付 績效管理: l 根據政策分解確認團隊年度工作的優先級并制定合適的團隊KPI l 按標準完成KPI數據的匯報 l 編制維修費用預算,并進行月度管理 l 負責工作維修維護計劃的建立和修訂,并督促檢查執行情況; l 回顧維護實踐,成功和失敗的目標,不斷提高成本和性能 l 建立設備檔案管理,完善所管轄范圍內設備資料; l 支持和實施和潛在改進項目(節約運營成本) 其它事項: l 與區域團隊協作,支持到集團標準的制定、回顧與更新 l 帶領團隊參與到一線高級問題故障的排除和解決(機械/自動化/電氣) l 支持到企業零目標和企業責任發展的相關工作(TTZ節水,降低碳排放等)

            工作地點

            常州溧陽市嘉士伯天目湖啤酒(江蘇)有限公司

            職位發布者

            袁娟/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿有限公司公司標簽
            一、發展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設第一家酒廠,開始正式在中國開展業務。 2002年,響應中國政府的西部大開發戰略,嘉士伯加快了在中國的發展步伐,先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運營平臺,開展相關業務。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產。二、公司規模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應鏈網絡,銷售區域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰略中,“繼續在中國取得成功”被列為戰略重點之一,要在中國成為成功、專業和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標”可持續發展計劃,應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰,實現“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農業足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標,踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現在和未來。
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