1、統籌蘇州某片區的人力資源工作;
2、結合分公司業務需求、各項目發展階段&運營模式,規定時間完成崗位招聘,助力業務運轉;
3、落地績效考核與薪酬等級相結合的評價系統,負責管轄統籌區域的基本工資計算、獎金審核、薪資普調等工作;
4、結合晉升、調薪、競聘以及測評報告解析,為項目關注合適崗位候選人搭建人才梯隊;
5、與業務部門管建立良好的合作關系,提供咨詢與建議,規避及處理人力風險;:
6、 深入問題項目,開展針對性的員工訪談工作,制定整改計劃,提升項目員工保有率;
任職資格:
1、26-35歲以內,黨員優先,人力資源管理或相關專業、本科及以上學歷();
2、3年以上團隊管理工作經驗,大型企業就業從業經驗優先;
3、具有良好的計劃性,工作細心,有耐心;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件。