職責描述： 1、負責外包員工的人事管理工作，辦理員工入離職、社保公積金增減員申報、工傷/生育/失業/醫療待遇申領、薪資發放，項目社保及薪資賬單制作； 2、解答及協助處理員工日常問題，保持與員工的有效溝通。員工投訴及突發事件的應急處理時，按要求及時上報處理情況； 3、跟蹤項目服務實施進度，督促計劃落實，配合實施部門經理的項目管理計劃； 4、做好客戶及員工關系維護； 5、每月按照公司相關要求提交相關報告及報表； 6、公司領導安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡35歲以內，工作經驗1年以下的，學歷為本科及以上； 2、熟悉勞動法律法規、薪資福利管理流程及相關法律法規； 3、可熟練使用EXCEL和其他辦公軟件； 4、人力資源專業或有社保相關模塊1年以上工作經驗，或1年以上項目管理經驗的優先； 5、良好的敬業精神及責任感，工作原則性強，人際溝通、協調、表達能力強，處事靈活有條理