1、招聘：負責部門的招聘工作，滿足公司的用人需求； 2、組織能力發展：與業務團隊負責人密切協作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務； 3、團隊氛圍調整與文化建設：企業文化的落地與推動執行；輔助業務部門管理者開展團隊建設、團隊環境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進； 4、員工關系：有效員工溝通，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動； 5、保持與搭檔部門的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展問題。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、房補、彈性工作、帶薪年假

職位亮點：跨境電商，亞馬遜