工作內容:
1、負責新員工的甄選、招聘、錄用、任免、調薪、遷調、獎懲、離職等事項;
2、管理員工各類信息資料,建立員工花名冊及臺賬,及時補充員工新增的人事資料,協助上級完善人事檔案管理工作;
3、安排、組織新員工進行入職培訓并主持培訓后的考核工作;組織、安排公司的培訓工作,與培訓主講人進行工作對接,安排其它培訓任務;
4、協助上級領導制定公司有關薪酬制度及績效考評方案,并組織實施考核、獎懲等工作;
5、負責維護人事勞動關系,辦理員工社保、福利等相關工作;
6、及時了解員工思想動態和工作情況,做好信息的上傳下達;
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源管理本科及以上學歷,專業知識扎實;
2、人際溝通能力、語言組織能力較強;
3、熟練應用各類辦公軟件,有人事管理經驗者優先。
面試流程:
1、面試時間:周一至周五,上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。
2、面試地址:金水區姚寨路金成時代廣場12號樓1505室。
乘車路線:地鐵五號線-姚寨站-C口出站-直走200米(經過6、9號樓)-12號樓
上班時間 (周一至周五):
冬季(10月1日調整):8:30-12:00,14:00-18:00
夏季( 5 月1日調整):8:00-12:00,14:30-18:00
福利待遇:
1)福利:績效獎金、五險+商業險、全勤獎、團建旅游、零食茶點、應屆房補;
2)晉升:每年一到兩次晉升晉級機會、儲備管理培養計劃、新人晉升計劃;
3)假期:法定節假日、雙休、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假、病假;
職位亮點:提升人力資源專業水平、發展職業資格及職稱、培養企業管理人才。