崗位職責： 1. 人力資源管理（中美跨境）： ? 協調并管理中美兩地的員工招聘、培訓、績效管理和離職流程，確保符合當地法律法規。 ? 設計并執行跨國公司的人力資源政策，推動跨文化溝通與協作。 ? 管理跨境薪酬福利體系，確保薪酬結構和福利待遇符合中美兩國勞動法規。 ? 提供員工關系支持，解決兩地員工的勞動爭議和福利問題。 ? 支持中美兩地員工的職業發展與成長，推動全球人才流動和知識共享。 2. 行政管理（中美協調）： ? 管理和優化兩地的行政流程，確保日常運營的順利進行，包括辦公室管理、行政支持等。 ? 協調兩地的會議、差旅安排和公司活動，支持跨國團隊的合作與溝通。 ? 監控兩地行政合規性，確保公司辦公環境和合同符合中美兩國的法律要求。 ? 管理國際辦公室設施、設備維護和辦公資源配置。 3. 財務管理（中美對接）： ? 協調中美兩地的財務報表編制和預算管理，確保公司財務數據準確無誤，并符合當地財務準則。 ? 監控并分析公司在美國和中國的財務狀況，為管理層提供戰略性決策支持。 ? 管理跨境資金流動，確保國際間的支付、匯率風險管理和資金調配。 ? 配合兩地的審計工作，確保財務透明度并符合中美的財務監管要求。 4. 法務管理（中美合規）： ? 確保公司在美國和中國運營的各項活動符合相關法律法規，尤其是在跨國合同、勞動法和知識產權等方面。 ? 負責審查和談判公司在中美之間的商業合同，確保法律條款公正合理，減少法律風險。 ? 解決中美之間的法律糾紛，協調外部律師事務所的支持。 ? 提供跨國法律支持，確保兩地業務合規運作，包括勞動關系、消費者保護、數據隱私等領域的法律合規。 5. 稅務管理（跨國稅務規劃）： ? 管理公司在美國和中國的稅務規劃與申報工作，確保兩地稅務合規并最大化稅務效率。 ? 監控中美兩國的稅務政策變動，分析其對公司運營的影響并提供應對策略。 ? 協調公司在兩國的稅務審計與稅務問題處理，確保公司遵守當地的稅務法規。 ? 提供稅務優化建議，幫助公司減少稅務負擔并遵循國際稅收協議。 ? 支持管理層做出戰略性決策，尤其是在跨境投資、并購及稅務合規方面。 崗位要求： ? 學歷要求：FULLTIME本科及以上學歷，法學、財務、稅務、國際業務管理、人力資源管理等相關專業。 ? 工作經驗：至少2年以上跨國企業綜合管理崗位經驗，具有中美跨境業務管理經驗優先。 ? 專業技能： ? 熟悉中美兩國的勞動法、稅務法、合同法等法律法規。 ? 熟練掌握跨國財務管理、稅務合規和會計準則。 ? 具有跨文化溝通和跨部門協調能力，能夠處理兩國之間的文化差異和管理挑戰。 ? 精通中英文，具有流利的書面和口語溝通能力，能夠在多文化團隊中發揮領導作用。 ? 熟練使用財務軟件、辦公軟件以及國際貿易與稅務管理工具。 有綠卡或長期留美工作身份優先；工作地點： 美國加利福尼亞州