學歷與專業 ? 學歷要求：本科及以上學歷。（非全請勿投遞。感謝?。。。。。。。。。?? 專業背景：人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 工作經驗 ? 有3年以上人事相關工作經驗，熟悉生產型企業人事工作流程者優先。 知識與技能 ? 專業知識：熟悉國家和地方勞動法律法規，掌握招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等相關知識。 ? 辦公技能：熟練使用Office辦公軟件。 能力要求 ? 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的員工進行有效的溝通和協調。 ? 組織協調能力：能夠組織各類招聘活動、培訓課程等，協調各方資源。 ? 問題解決能力：能夠及時處理員工關系中的問題和糾紛，具備較強的應變能力。 素質要求 ? 責任心：工作認真負責，有較強的敬業精神，對人事工作有熱情，維護公司形象。 ? 保密性：嚴格遵守人事工作的保密原則，保護員工信息和企業機密。 工作內容 ? 員工關系管理：處理員工日常事務，入離調轉，晉升，考勤，團建活動，福利等。 ? 招聘：根據公司業務需求及發展要求，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。 ? 培訓：負責員工入職培訓，季度培訓，工廠員工生產安全等相關培訓。 ? 管理：負責員工檔案管理，確保信息及時準確；協助制定和完善公司人事行政管理制度，企業文化建設。 ?領導交辦的其他工作。