1. 與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業文化、組織結構、職責描述等詳細候選人需求信息； 2. 確定長期發展的目標行業，做好行業研究，確定細分行業獵頭的發展規劃； 3. 根據客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群； 4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 5. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 6. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查； 7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議； 8. 負責候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 9. 與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展； 崗位要求： 1.統招大專及以上學歷，1年以上工作經驗，或2年以上行業管理、銷售、獵頭、人力資源工作經驗； 2. 優秀的協調能力和出色的溝通、說服、引導能力； 3. 良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守； 4. 較強的學習能力、優秀的執行力、較強的自我管理能力； 5. office辦公軟件操作熟練； 6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。 薪資結構：底薪加提成 上班時間：8:30-12:00 13：30-18:00 周末雙休，國家法定節假日正常休息；婚假、產假等按照國家規定執行 貼心福利：五險一金+員工活動+節日福利+年假+入職周年獎勵等等 健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責人——分公司合伙人。