一、工作介紹 1、組織編制人力資源規劃工作； 2、負責公司人員招聘及相關人事行政管理工作，包括考勤管理，請假管理，薪酬報表審核等工作； 3、負責公司文件的擬定、審核、登記、存檔等，并配合各部門做好呈批文件的上報及下發工作； 4、負責公司日常接待工作； 5、負責公司各種會議的籌備和組織工作； 6、負責編寫公文，會議紀要、規章制度并督辦會議決策事項； 7、負責公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理工作； 8、負責辦理公司各項證照的登記、變更、續期、年檢、注銷等手續。 二、任職資格： 1、年齡及學歷要求：27-32歲，人力資源管理、行政管理、新聞學、語言學等相關專業，大專以上學歷； 2、經驗要求：3年人事行政經驗，2年以上管理經驗，熟悉人事行政工作內容； 3、知識要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優先； 4、能力要求：工作積極主動，責任心強，團隊精神良好，態度端正，認同公司價值觀； 5、良好的溝通協調能力、語言表達能力。