公司戰略級人才項目，甄選具備高潛質的應屆或畢業3年內的優秀大學生，提供相關崗位和培訓與鍛煉的機會，旨在從內部快速培養高度契合企業價值觀、真正熟悉業務、推動并實現戰略落地的中高層管理者。 崗位職責： 1、輪崗經歷：在公司的多個運營相關部門進行輪崗，包括但不限于供應鏈、財務、項目管理、市場營銷、售后服務等。 2、項目參與：參與運營項目，協助項目規劃、執行與監控，確保項目目標的達成。 3、數據分析：收集和分析運營數據，為管理層提供決策支持。 4、流程優化：識別并建議改進運營流程，提高效率和效果。 5、團隊協作：與跨部門團隊合作，推動項目的順利實施。 6、領導力培養：通過參與領導發展計劃，提升管理和領導技能。 任職條件： 1、教育背景：學士學位以上，理工科背景，研究生優先，雙一流優先。 2、技能要求： 1）分析能力：出色的邏輯思維和問題解決能力。 2）溝通技巧：良好的書面和口頭溝通能力。 3）團隊合作：能夠與不同背景的人有效合作。 4）快速學習：適應快節奏工作環境，能夠快速學習新知識和技能。 5）領導潛能：展現出領導潛質和團隊管理能力。 6）自我驅動：強烈的責任心和自我驅動力，能夠在壓力下工作。