一、崗位職責： 1、負責門店整體運營，執行落地公司的經營策略、渠道策略、商品品類運營策略，達成銷售目標及經營結果； 2、進行用戶開發及會員私域的運營開展，包括會員的開卡及權益介紹、辦卡推薦、個微添加、會員溝通 3、承接顧客的到店接待，針對不同需求的顧客進行有效的商品推薦及服務，通過線上、線下等各類型渠道有效獲取客戶資源，以面銷、私域開展方式達成個人及門店整體銷售結果； 3、管理門店團隊，對員工進行有效指導及培訓訓練，提升人員業務水平和整體素質，并對員工績效評估做有效評估與輔導； 4、負責統籌管理商品各項管理工作，包括陳列、訂貨補貨、盤點、團購價格申請，做好進貨驗收，確保商品質量及賣場貨品的安全，對庫存指標負責； 5、解決顧客投訴，收集市場信息（貨盤）及商品市調（價盤），提升品牌競爭力； 6、負責處理門店財務收支、對公轉賬、團購賬務、店面貨款、電子資產、費用成本管控等相關工作； 二、工作時間（倒班制） 早班9：00-18：30 中班10：00-20：00 晚班13：00-22：00 段班9：00-13：00、18：00-22：00 三、任職要求 1、大專及以上學歷，25–40歲，外向，積極勤奮、有感染力，邏輯清晰，對數據敏感； 2、一線銷售成長經歷，3年以上店長或相關銷售管理經驗，行業不限，房地產、保險、珠寶、美妝、高端鞋服、高端煙酒茶、奢侈品等行業優先； 3、具備人員管理、培訓訓練、員工激勵、任務分配與監督執行的能力； 4、掌握連鎖店標準化運營管理，擅長銷售，具備新客戶、團購、高端客戶的開發能力及會員用戶的運營能力； 四、晉升通道 1、店經理（2-3個月）—區域經理（1-2年）—區域總監； 2、店經理（2-3個月）—辦公室職能崗位； 五、待遇 1、薪資：試用期5100元，綜合月薪5000-7000元，上不封頂 2、福利：六險一金、節假日福利、生日福利、帶薪年假、團建、國內外旅游、董事長特別福利等； 值班經理JD 一、崗位職責： 1、協助銷售店經理進行店鋪運營、商品管理、銷售目標達成及過程指標的落地實施，并完成個人銷售目標； 2、進行用戶私域的運營開展，通過線上、線下等各類型渠道有效獲取客戶資源，挖掘客戶需求，提升銷售額； 3、承接顧客的到店接待，針對不同需求的顧客進行有效的商品推薦及服務； 4、配合銷售店經理進行新員工的帶教與評估，并輔助進行團隊人員的日常管理； 5、負責三方渠道門店端運營管理； 二、任職條件： 1、大專以上學歷，一年以上銷售或相關崗位工作經驗，有銷售管理經驗優先； 2、勤奮樂觀、積極向上，有感染力，能夠快速建立關系； 3、善于挖掘顧客需求，具備銷售、連帶、轉品、會員推薦及線上私域開展的能力； 4、能夠靈活應對客訴及突發情況，具備問題解決能力； 5、目標感強，能夠自我反思總結、主動與他人交流、自我學習等方式進行能力提升； 三、晉升通道 銷售值班經理—儲備店經理—店經理—儲備區域經理—區域經理 四、工作時間（倒班制） 早班9：00-18：30 中班10：00-20：00 晚班13：00-22：00 段班9：00-13：00、18：00-22：00 四、待遇 1、薪資：綜合月薪4000-6000元 2、福利：六險一金、節假日福利、生日福利、帶薪年假、團建、國內外旅游、董事長特別福利等；