1、維護、開發公司專注行業的大客戶；深度鏈接客戶，以便公司人才專家為客戶創造更大價值。組織公司人才專家參與客戶的人才決策，和客戶一起選拔最具潛力的優秀人才。 2、組織公司人才專家和客戶HR、業務高管、CEO一起盤點客戶的優秀人才分布圖譜，從客戶公司團隊成功要素角度配置最適合的人才，平衡把握價值觀和能力的最佳匹配方案。 3、通過各種媒介和渠道，完成客戶信息的收集和商機挖掘。 4、及時準確了解客戶信息，把握客戶需求，共同制定客戶跟進和談判方案。 5、協同人才專家（資深獵頭顧問）進行客戶的拜訪和拓展工作，包括但不限于商務談判、資源協調以及客戶需求挖掘等。 6、了解行業動態，和客戶CEO、HR以及客戶企業高管一起進行研討行業發展趨勢，盤點、分析客戶公司競爭優勢，幫助客戶吸引行業最頂尖人才。為踐行“人才成就未來”的客戶公司持續提供最專業的人才尋訪、人才決策服務。 任職要求： 1、真誠、學習能力強，具有強高成就動機，客戶深度服務上自我驅動； 2、熱愛大客戶BD相關工作，具有大客戶BD或深度服務經驗； 3、熱愛獵頭、人才服務行業，良好的團隊合作意識和組織價值意識。