【工作職責】 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客戶資源，線上解答客戶租房疑問 2、根據客戶需求匹配房源，線下帶看客戶并促成簽約； 3、定期聯系已簽約及到期客戶，積累口碑，增加老客戶互薦量和續約量； 4、及時跟進未簽約客戶，了解其原因及意向，精準匹配房源，促成簽約，提高資源轉化率。 老帶新，一對一帶領學習，平均一周左右可以上手獨立開單 【任職要求】 1、有無經驗均可，應屆畢業生提供實習證明 2、工作內容簡單，從帶看到成交，會安排老員工一對一帶領學習 3、匹配合適房源，帶客戶線下看房 4、心態陽光、勤學好問、樂于溝通 5、有目標感，勇于挑戰高薪 【薪酬福利】 1、海居的獎金制度：月業績4500以內按22%提成，4500以上100%通提（新人前兩個月100%業績全提），收入上不封頂，多勞多得。 2、內部員工租房有超值優惠。 3、公司有完善的培訓體系，助力每一位小伙伴的成長。 4、月度獎、季度獎、年終獎、團隊獎拿到手軟，能力優秀者可參與分紅。 5、完整的晉升通道，經紀人—智能店長—店長—區域經理—區域總監（連續兩個月達標即可申請參與晉升，提供發展事業的良機?。?【上班時間】 早九晚六，彈性工作，時間自由，月休6天，自由排休！ 同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎？