1、深入業務部門,了解業務部門的業務特點、業務流程,向業務部門提供HR方面的支持,并向HR內部反饋業務需求,結合業務戰略促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2、根據公司人力資源規劃、人員配置需求,組織開展招聘工作:面試邀約、接待、面試與跟進;
3、員工入離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理,社醫保的辦理;
4、公司內部員工檔案的建立及管理,并維護至HR系統;
5、協助新人入職培訓:企業文化、規章制度、5S等;
6、負責年度培訓計劃的制作、培訓跟進、人員培訓履歷的建立;
7、人事報表數據統計與維護;
8、完成直接上級交辦的其他工作。
其他要求
1、本科及以上學歷,具有2-3年人力資源相關工作經驗;
2、對人力資源六大模塊有較全面的認識;
3、熟悉國家與福州相關勞動法律法規;
4、有責任心、上進心、可塑性強。
職位福利:全勤獎、免費工作餐、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、績效獎金、定期體檢、五險一金