崗位職責:
1、工作計劃及安排: 按照護理部總的規劃及要求,有計劃地安排樓層重點工作;
2、會議主持和召開:召開好每日早會、每周例會、每月總結會、座談會、護理教訓總結會、專題討論會及案例分析會等;
3、查房:每日查房不低于3次,每日早會后帶領下級員工進行大查房,查樓層5S管理執行情況、老人基礎護理情況及考核員工對老人護理的熟知度;
4、護理服務質量把控:檢查責任組工作完成情況及護理工作質量,對未按時完成或存在質量問題的責任組進行指導教育并要求在規定時間內整改,再做復查等;
5、員工管理:合理分工、知人善任、員工關愛、培訓考核等;
6、經營意識:每月進行本樓層成本核算,核算每月收入和開支,具有較強成本控制意識;
7、資產管理:做好各項資產盤點,建立出庫入庫登記;
8、安全防控:具備各項安全防控意識、遵守公司安全防控制度;
9、與老人、家屬關系維護:負責與老人、家屬關系的維護;指導和幫助員工如何與老人、家屬有效溝通;
任職要求:
1. 遵守公司規章制度,具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標。
2. 對護理行業有熱情,能夠處理各種突發事件。
3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和客戶溝通。
4. 能夠熟練掌握相關法律法規和標準,確保機構運營符合規定。
5、3-5年內科護士長工作經驗優先;
薪資福利:
1. 節日物品、年終獎。
2. 包吃住。
3. 社保公積金。
上班時間:8:30-17:30 月休6天+法定調休