崗位職責
一、內容策劃與創作
1. 負責公司新媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、B站等)的內容策劃與創作,結合人力資源行業熱點、公司業務特色及目標受眾需求,制定內容策略,撰寫高質量的文案、腳本,制作圖文、視頻等多種形式的內容,確保內容的吸引力、專業性和創新性。
2. 深入了解人力資源行業動態,挖掘公司業務亮點與優勢,通過新穎的視角和獨特的表達方式,將復雜的人力資源知識和解決方案轉化為通俗易懂、生動有趣的內容,提升用戶對公司的認知度和信任度。
二、平臺運營與推廣
1. 負責新媒體平臺的日常運營與維護,包括內容發布、排版設計、互動管理等,確保平臺的穩定運行和用戶體驗的優化。
2. 根據平臺特點和用戶行為數據,制定并執行推廣策略,通過搜索引擎優化(SEO)、社交媒體廣告投放、合作推廣等方式,提升平臺的曝光度和粉絲數量,擴大品牌影響力。
3. 定期分析新媒體平臺的數據(如閱讀量、點贊量、評論量、粉絲增長等),根據數據反饋優化內容策略和推廣方案,提高內容的傳播效果和用戶粘性。
三、業務賦能與協同
1. 結合公司業務目標,通過新媒體平臺為銷售團隊、客戶服務團隊等提供業務賦能支持,如制作營銷素材、案例分享、行業解讀等內容,助力業務團隊更好地開展工作。
2. 參與公司線上線下活動的策劃與執行,通過新媒體平臺進行活動宣傳、推廣和互動,提升活動的參與度和影響力,為公司業務拓展創造機會。
任職要求
1. 本科及以上學歷,新聞傳播學、市場營銷、人力資源管理、廣告學等相關專業優先。
2. 2年以上新媒體運營工作經驗,具備人力資源行業新媒體運營經驗者優先。能夠獨立完成內容策劃、創作與推廣工作,有成功的新媒體運營案例,能夠為公司帶來顯著的品牌曝光和用戶增長。
3. 能夠通過新媒體平臺為公司業務發展提供有力支持,助力業務團隊提升工作效率和業績水平,推動公司業務增長。
4. 熟練掌握新媒體內容創作工具(如微信編輯器、Canva、Premiere Pro、剪映等),具備良好的文案撰寫能力、圖文排版能力和視頻剪輯能力,能夠獨立完成高質量的新媒體內容制作。
5. 具備良好的數據分析能力,能夠熟練使用新媒體數據分析工具(如微信公眾平臺數據分析、抖音數據分析等),對平臺數據進行深度分析,挖掘用戶需求和行為規律,為內容策劃和運營決策提供數據支持。