1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程; 　2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務; 　3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作; 　4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等; 　5、協助組織、開展企業文化活動; 　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整; 　7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管; 　8、負責員工考勤工作; 　　9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作; 　　10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作; 　　11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案; 　　12、完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、不加班、周末雙休、節日福利、創業公司

職位亮點：接收應屆畢業生