1、執行公司月度及年度招聘計劃，進行簡歷篩選及初試人員的約見和錄用工作； 2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、根據公司發展，制定人員培訓計劃，制定年度培訓計劃監督考核機制； 5、開展企業文化傳播和宣傳活動，包括內部培訓、企業形象宣傳、內外部活動組織等，建立和維護文化傳播平臺，以提高員工的文化認同感和外部聲譽。