成長路徑:
1、作為公司中高層管理干部、全方位企業經營人才培養,公司高管親自幫帶,充分參與公司各項工作,快速成長;
2、跟隨領導參與新項目的孵化、新模式的探索。福利待遇:
1、五險一金+提供住宿/租房補貼+話費補貼+電腦補貼+一年兩次探親路費報銷
2、完善的培訓體系+一對一導師幫帶+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節日福利+生日福利+超長年假
4、學業補助
崗位職責:
1、熟悉零售各模塊的日常運作,掌握扎實的戶品及業務知識,并能基于顧客和團隊需求,給與專業的指導及建議
2、根據公司整體規劃,參與項目的策略制定及日常運營管理工作,發現并解決業務中存在的問題,并能夠通過數據分析優化各個環節;
3、參與項目目標和計劃的制定,并支撐項目各維度指標結果達成;
4、營造積極的小組內部學習氛圍及良好的溝通環境,維護公司標準,積極推動零售文化和業務落地,確保顧客滿意。
5、學習作為團隊的指導者,如何通過觀察與評估,及時給予專業的輔導和反饋,調整人員狀態,提升團隊士氣,促進個人成長,進而達到顧客滿意;
任職條件:
1、985/211院校;
2、供應鏈、物流、交通運輸、市場營銷、電子商務、數學、統計分析、計算機、農業、食品安全等專業畢業生;
3、具有良好的商業敏感度和清晰的邏輯思維;
4、對商業數據敏感,愿意長期從事數據分析工作;
5、有銷售和市場拓展相關實習經驗,有銷冠經歷、創業經驗的優先;
《任職條件1,屬于硬性要求,其中2-6滿足其中1-2點即可》