（一）基本職責 1.根據分公司經營目標制訂部門工作計劃、組織工作實施并跟進督導落實； 2.帶領部門完成各項業務考核指標； 3.開發并維護渠道關系，落實渠道合作方案； 4.負責部門員工招聘、培養及團隊建設，激發團隊活力。 （二）職位要求 1.正直誠實，熱情開朗、積極向上、品行良好；年齡不超過35歲。 2.熟悉相關法律法規及其他規范性文件，具備履行職責所必需的綜合素質；具有較強的的業務拓展和團隊管理能力； 3.大學本科及以上學歷；具備證券、基金和投顧資格，具備期貨資格者、從事銷售團隊管理1年及以上優先； 4.具有豐富的人脈資源，溝通協調能力強，有較強的目標感，勇于突破挑戰自我。