任職要求： （1）年齡不超過36周歲； （2）本科及以上學歷； （3）具備證券從業資格； （4）認同公司的企業文化和管理理念； （5）三年以上團隊管理經驗條件優異者可適當放寬； （6）具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神以及強烈的部門榮譽感； 薪酬待遇： （1）基本工資，今年入職還會有額外最高4000元的底薪補助（有條件），任職上述職位后享受團隊管理績效； （2）入職后開始繳納五險一金，入職滿一個自然年后額外繳納企業年金/養老信托； （3）誤餐補貼等； （4）績效工資，包含團隊管理績效，公司總部業務獎勵，分公司業務獎勵，競賽獎勵，傭金提成，產品銷售提成等； （5）過節費，按照入職年限發放，期限越長過節費越高； （6）父母醫療補貼，按照入職年限發放，期限越長補貼越高； （7）年終獎，根據入職年限和業績綜合測算后統一發放； （8）每年1次員工體檢； （9）公司定期團建； （10）國企帶薪年假，按照勞動法安排； （11）其它未盡事項可以面談，也可提出個人需求；