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            更新于 4月25日

            汽車熱管理工程師(冷卻系統)

            1.5-2萬
            • 合肥蜀山區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            CATIA冷卻系統新能源汽車汽車研發/制造
            1、負責汽車冷卻系統,散熱器、風扇、膨脹水壺、冷卻管路等部件設計與開發; 2、負責冷卻系統零部件大綱制定、臺架試驗驗證、整車驗證等OTS認可相關工作; 3、2D圖紙,裝調標準等技術文件編制; 4、負責對本領域的項目中試驗、試制過程中出現的質量問題進行調查解析、對策檢討及跟蹤等。 1、本科及以上學歷,車輛工程、材料工程、機械工程、電子工程等相關專業; 2、具備5年~15年汽車冷卻系統零部件開發經驗,能獨立開展冷卻系統方案設計,熟練應用CATIA; 3、參與過EV/PHEV/REV等車型,1個以上完整項目的開發; 4、具有較強的責任心、邏輯分析能力、溝通能力,有較強的團隊合作意識。

            工作地點

            合肥市-蜀山區-紫云路99號蜀山區紫云路99號

            職位發布者

            方曉怡/人事經理

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            公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
            人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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