<noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
    <address id="lx9dz"></address>

          <em id="lx9dz"><span id="lx9dz"></span></em>
          <span id="lx9dz"></span>
          <noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
          <address id="lx9dz"></address>

          <noframes id="lx9dz">

            更新于 4月3日

            汽車測試工程師

            1.2-2萬
            • 寧波慈溪市
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            LINUX AUTOASPICE L2TLS 1.3
            1. 智能汽車安全測試體系構建 ?主導車聯網(T-Box、IVI)、云端服務平臺的全生命周期安全測試,設計覆蓋 車載通信(CAN/Ethernet)、OTA升級、數字鑰匙 等場景的滲透測試方案。 2. 合規性審計與漏洞管理 ?執行 GDPR、GB/T 35273-2020(個人信息安全規范)、等級保護2.0 合規性驗證,輸出符合監管要求的《安全評估報告》。 ?主導車端ECU固件、車載App的逆向分析(IDA Pro/Ghidra),挖掘 CVE級漏洞 并推動修復閉環。 3. 安全賦能與研發協同 ?開發自動化測試工具鏈(Python/Java),實現 SecOC(Autosar安全通信)、TLS 1.3車載適配 等模塊的協議模糊測試。 任職資格 核心能力 一、學歷與經驗: 1. 統招本科及以上,計算機科學、信息安全、車輛電子工程相關專業; 2. 5年以上 汽車/物聯網行業 安全測試經驗,至少主導過1個完整車型項目的網絡安全合規落地。 二、技術棧要求: 1. 精通 車載總線協議(CAN FD/LIN/DoIP)的逆向分析與攻擊面建模; 2. 熟練使用 Linux Auto 的系統級調試工具(GDB、JTAG),具備內核驅動漏洞挖掘能力; 3. 掌握車載診斷工具(Vector CANoe)的二次開發; 4. 熟悉 TLS 1.3、SecOC、MACsec 等車用加密協議的安全驗證方法。 三、軟技能: 1. 能夠編寫符合 ASPICE L2 標準的技術文檔,具備跨部門(研發/法務/供應商)的風險溝通能力; 2. 適應車企V模型開發節奏,在SOP節點前完成安全驗收。 加分項 四、認證資質:CISSP(信息系統安全專家)、CISA(信息安全審計師)、或 TüV Rheinland 汽車安全工程師 認證; 五、行業經驗: 1. 有 UN R155型式認證 項目實戰經驗; 2. 熟悉 ISO 21434 威脅庫與攻擊樹(Attack Tree)建模工具(如TARA Tool Suite)

            工作地點

            寧波慈溪市建筑設計院

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 寧波鎮海區
            • 公司人數: 20-99人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            張女士/人事經理

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
            人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
            公司主頁
            天天综合色天天综合网