崗位職責:
1、新員工培訓
制定相應的新人培訓計劃并按照計劃培訓相應產品知識及業務技巧,保證培訓的效果,確保流程規范,制定相應的上崗考核標準與制度,按照制度實施上崗考核。
2、業務知識的培訓
廠家系統培訓課件的轉訓、參加廠家培訓后的即時轉訓;根據品牌各店實際銷售狀況,梳理制定適合本店的培訓計劃,定期組織培訓。
3、銷售流程分解培訓
競品開發前與一線銷售顧問交流以確定競品車型及真實對比點,制定相應培訓。
4、戰敗案例分析
5、展廳常見問題追蹤
每天到展廳巡視,旁聽。觀察銷售顧問流程標準、產品知識、談判技巧是否到位,針對出現的問題制定相應培訓。
6、完成上級委派的其他臨時性工作
輔助各一線團隊專業能力提升,促進店內銷售業績提升。
任職要求:
1、形象氣質佳,具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、隨機應變能力。
2、注重團隊建設,善于工作調度及人員管理。
3、有同行業同崗位相關工作經驗。
職位福利:五險、免費午餐、員工旅游、節日福利、帶薪年假、定期體檢