職責描述： 1、負責公司各崗位人員人事招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試； 2、負責每月考勤的統計； 3、負責辦理員工的入職、轉正、離職等相關手續，員工檔案資料的建立； 4、完成上級領導交代的各項事務，對公司的通知、文件做到上傳下達； 5、負責完善及執行公司規章制度，績效考核等一系列管理制度； 6、負責組織公司文化建設工作，包括公司下午茶、生日會、團建、年會、文體活動安排等； 7、負責公司各部門行政后勤類相關工作。 任職要求： 1、人事行政工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；