1.負責基于項目穩定及不斷提高利潤率的前提下開展各項目外包或派遣員工人事管理工作:
(1)負責各項目薪酬福利方案、績效考核獎懲方案、保險方案、基礎人事政策的制定及調整
(2)負責各項目招聘管理:包括但不限于招聘部學校資源及社會供應商開發督促、招聘跟進督導、其他部門無法交付的需自行解決; (3)負責各項目面試管理及面試流程把控
(3)負責各項目基礎人事管理工作(入離轉調、考勤、發薪對賬、保險等)
(4)負責勞動關系管理(勞動關系建立及變更、員工關懷、勞動爭議、工傷)
2.負責通過各種方式維護和發展客戶關系保持項目增量及合作關系的穩定
3.負責部門團隊建設及人才培養
4.負責本區域內HRO業務開拓
工作地點以及服務項目:綿陽,制造業:京東方/長虹多媒體/長虹杰創制造業,10+項目