崗位職責:
1.負責人才發展:(1)年度月度及長期培訓計劃及執行、培訓調研、課程體系、培訓體系搭建;(2)人才盤點、人才梯隊建設
2.負責企業文化宣傳:公司總部文化墻的更新及各區域的文化墻的督導更新、內刊工作、黨建工作
3.負責員工文化活動的組織與執行:各類員工文化活動方案策劃、各類活動組織實施以及公司福利活動物資的采買
4.負責派遣外包運營事業部外包員工培訓版塊HRBP工作
任職資格:
1、經驗: 至少2年以上培訓專員經驗,有培訓體系協助建立經驗,有課程開發、課程講授經驗。
2、技能:方案撰寫技能、公開演講技能、主持能力;
3、能力:很強的執行力、統籌能力
4、本科學歷,專業不限,形象氣質佳。