1、協助領導落實日常行政人事事務，完善行政人事管理相關制度，貫徹落實各項規章制度的執行; 2、全面負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作; 3、負責公司企業文化的建設，員工生日會、團建活動、大型年會等活動的策劃及組織; 4、負責管理公司行政后勤工作，包括:辦公環境、固定資產、辦公用品、行政報銷、宿舍管理等;