崗位職責： 一、 1.協助催收主管帶領團隊完成業績指標，及時發現客戶風險，并妥善處置；協助催收專員對逾期賬款進行催收，在客戶服務的基礎上，保障貸款資金安全；對催收專員各項業務過程指標、及合規進行監督管理； 2.帶領團隊執行管理層制定的催收策略，并向管理層提出針對性的建議； 3.對人員進行管理，選拔培養優秀人員，積極有效推進團隊建設。 二、任職資格： 1.大專以上學歷，兩年以上電話催收管理工作經驗者優先，能自帶團隊優先。 2.熟悉逾期賬款的貸后調查、違約人溝通等業務流程，對不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經驗者優先； 3.熟悉信用管理或貸后管理系統，有一定的使用經驗和能力； 4.有較強的法律基礎、數據分析能力者優先； 5.誠實、敬業、積極、認真、能夠承擔較大的工作壓力。 三、薪資待遇： 1、無責底薪3500~6000+崗位津貼+績效+獎金，綜合月薪1W～2W，上不封頂。 2、五險一金，享受國家法定節假日，不定期舉辦生日會、下午茶等團建活動。 3、上升空間大，80%的管理層公司內部提拔； 四、晉升發展：升職加薪空間大，能者居之！ 五、工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00