工作職責概述： 1、品牌戰略制定：消費者研究、競品研究，制定品牌定位及產品規劃。建立品牌價值體系、視覺體系、品牌基礎體系、統籌管理公司各類品牌資產。品牌的月度、季度及年度活動規劃，品牌傳播策略執行落地及新媒體賦能，產品體系管理：根據B端經銷商和C端消費者、競品、行業的系統分析，負責制定和實施產品研發方向及上市、品牌維護的策劃和執行，并根據市場需求和變化，準確把握不同渠道的定位、產品風格、產品推廣計劃并實施，負責B端和C 端產品的線上、線下的市場營銷體系，推廣體系的建立、執行與完善。 2、市場推廣：依據公司營銷策略制定終端營銷方案（節假日、TOB、TOC），負責市場營銷和傳播時間策劃、創意內容方案撰寫及落地實施，負責各市場數據（競品、用戶、產品、價格、渠道、促銷、傳播）收集整理分析，對接B端經銷商、C端消費者等一線市場反饋信息，組織進行分析研究，撰寫市場分析報告，提出市場推廣改進方案，為戰略市場及各區域市場發展策略提供數據支持。組織制定公司行銷策略，歸口管理各促銷政策、促銷方案等，支持營銷目標達成。 3、設計工作：負責產品設計組工作，協同第三方品牌設計公司，進行產品相關設計工作。 4、部門團隊建設：設定團隊建設目標，編制并實施相關團隊建設計劃。運用各種資源開展內部人才培養，采取合理手段進行員工激勵，不斷提高部門員工能力。根據績效管理要求公平公正開展績效評價，幫助員工分析工作問題，及時提供績效輔導，推動績效改善。 5、部門體系建設：定期梳理本部門歸口管理的規章制度，根據公司要求或業務變化及時優化調整相關內容，對相關制度實現有效管理。不斷優化本部門所負責的流程，持續提高流程運轉效率。建立部門知識管理體系，及時對工作中積累或形成的經驗、教訓等復盤和總結。 6、部門預算管理：負責根據公司的財務管理制度和本部門年度工作計劃，編制部門年度財務預算，并經本中心批準后，嚴格按規定執行并追蹤 7、完成上級領導交辦的其他事宜。 任職資格： 1、性別：不限； 2、年齡：30至45歲； 3、學歷：大學?？埔陨蠈W歷； 4、專業：市場營銷、經濟管理類相關專業優先； 5、資格證書：無； 6、工作經驗：五年以上相關工作經驗； 7、知識要求：市場營銷、管理學、心理學、人力資源管理、績效管理； 8、技能要求：產品、推廣、媒介、渠道運作專業技能； 9、良好的語言表達能力；團隊協作意識、責任心強、進取心強；