崗位職責： 1、在總部人力資源部指導下，全面制定子公司人力資源的年度規劃、相關制度與實施方案，并配合執行總部人力資源方案和政策的落地工作。 2、根據公司戰略發展需要，分析子公司業務部門人力資源需求，擬定招聘制度、招聘計劃，完善內部招聘流程，制定招聘方案，組織安排開展各項招聘工作，滿足業務部門人員招聘需求。 3、開發、維護、評估、分析各類招聘渠道，對年度招聘費用及預算管理并進行有效把控。 4、擬定培訓計劃，根據總部培訓規劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后情況跟蹤，完善培訓體系。 5、支持子公司業務部門薪酬福利，績效考核，員工關系等工作。 6、領導交給的其他臨時性工作任務。