崗位職責:
1、負責公司每月的考勤匯總,薪酬核算工作
2、負責人員招聘,及時了解合作匹配崗位效果的渠道
3、協助人事經理階段性梳理完善崗位職責培訓、績效考核的相關工作
4、根據人員情況更新花名冊和社保異動表
6、負責辦理員工社保、入離轉調等員工關系;
7、負責人力資源相關文件和檔案的編號管理;
8、協助人事經理處理其他人力和行政相關工作
任職要求:
1、相關人力資源工作經驗1年
2、專業不限,人力資源和工商管理專業優先
3、大專及以上學歷,優秀者可放寬
4、良好的溝通、邏輯思維和適應協調能力
5、學習力上進心強、有一定的抗壓能力,有韌勁
工作時間:10:30-13:30,15:30-20:00,目前執行單休制度
職位福利:績效獎金、帶薪年假、無試用期、節日福利
職位亮點:無試用期,管理發展