工作職責:
1、負責協助組織績效落實,統籌各中心、各單位績效實施細則制訂;
2、負責推進績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評估,協調處理考核異?;蛲对V情況;
3、負責關鍵崗位周期績效結果分析、總結,并提出績效改進建議;
4、完善流程監控體系,跟蹤和協調流程的執行識別、分析和解決流程運行中的問題
5、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作;
6、完成領導交給的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業優先;
2、具有2年以上績效管理工作經驗;
3、熟悉常用績效考核工具,掌握績效考核的流程與方法;
4、反應靈活,工作積極主動,具有主動學習的品質。
薪酬&福利:
1、免費提供住宿,員工食堂免費提供中餐和晚餐,寢室有空調、熱水器、獨立衛浴等,食堂有粉、面、各種快餐;
2、入職購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日等),8小時工作制,上班時間 8:30-12:00,13:30-18:00;
3、公司為員工提供各種培訓機會,根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;
4、新員工入職培訓,導師制一帶一指導;
職位福利:包住、包吃、節日福利、彈性工作、五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪 ;