一、崗位職責 1、市場戰略規劃 1）根據公司戰略目標，制定全國/區域市場的戰略布局，明確品牌定位、市場定位及長期發展規劃。 2）分析市場動態、行業趨勢及競爭對手策略，定期提供市場預測與決策支持。 2、品牌建設與推廣 1）統籌品牌策劃與傳播，制定年度品牌推廣計劃（含線上線下活動、媒介投放、公關策略等）。 2）審核品牌視覺形象、營銷文案及傳播內容，確保符合品牌調性。 3、產品與市場運營 1）參與產品企劃，結合市場需求優化產品線結構，制定新品上市推廣方案。 2）監管市場費用預算，合理分配資源（如廣告投放、渠道合作、KOL合作等）。 4、渠道管理與客戶關系 1）規劃直營/加盟/電商渠道布局，制定渠道拓展與維護策略。 2）建立大客戶及合作伙伴資源池，協調跨部門協作（如設計、生產、銷售部門）。 5、團隊管理與培訓 1）搭建市場團隊架構，制定績效考核與激勵機制。 2）開展團隊培訓（如市場洞察、談判技巧、數字化營銷工具應用）。 6、危機管理與創新 1）制定危機公關預案，妥善處理品牌輿情事件。 2）探索新興營銷模式（如私域流量、元宇宙營銷），推動業務增長。 二、任職條件 1、教育背景 1）學歷：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、服裝設計與工程相關專業優先。 2）知識：熟悉品牌營銷模型（如4P、STP）、數字化營銷工具（如Google Analytics、社交媒體算法）。 2、工作經驗 1）年限：8年以上服裝行業市場經驗，其中3年以上團隊管理經驗。 2）經歷：有成功操盤品牌升級案例或年銷售額破億項目的優先。 3、核心能力 1）市場洞察力：能精準捕捉流行趨勢（如Z世代消費偏好、可持續時尚趨勢）。 2）資源整合力：擅長跨界合作（如IP聯名、設計師合作）及異業資源整合。 3）數據決策力：能基于ROI分析優化投放策略，制定精準營銷方案。 4、軟性素質 1）領導力：具備狼性團隊文化打造經驗，能激發團隊創造力。 2）抗壓力：適應快節奏市場環境，應對業績波動及突發危機。 3）審美力：對服裝美學、視覺營銷有獨到見解，能指導設計團隊優化產品矩陣。 加分項 行業資源：擁有頭部媒體/KOL資源或電商平臺深度合作經驗。 國際視野：熟悉海外服裝市場（如快時尚、輕奢品牌運作模式）。 數字化能力：精通CRM系統、用戶增長黑客模型或AI營銷工具應用。 注：可以依據候選人工作經驗，具體薪資面談。