招聘非洲業務負責人（負責二手車及零部件出口與團隊組建） 工作地點（需常駐非洲重點國家，如肯尼亞、尼日利亞、南非等） **薪資待遇：月薪￥10,000起 + 季度業績獎金+年終利潤分紅（上不封頂），年齡要45歲以下 *崗位職責** 1. **業務開拓與市場運營** - 從零組建非洲區域的二手汽車及零部件銷售網絡，制定市場開發策略并落地執行； - 調研非洲重點國家（如尼日利亞、加納、肯尼亞）的二手車政策、競品動態及終端需求，挖掘高潛力客戶（經銷商、汽修連鎖、礦業公司等）； - 策劃本地化營銷活動（如展會、社群推廣），提升品牌影響力。 2. **團隊搭建與管理** - 負責非洲本地團隊的招聘、培訓及考核，搭建銷售、客服、倉儲一體化團隊； - 制定團隊KPI及激勵制度，推動業績目標達成； - 協調中非兩地團隊協作，確保供應鏈與銷售端高效聯動。 3. **供應鏈與風控管理** - 對接中國二手車車源及零部件供應商，優化采購成本及庫存周轉效率； - 主導國際物流方案（海運/鐵路多式聯運），解決清關、稅務及售后糾紛； - 監控非洲國家政策風險（如關稅調整、外匯管制），制定應急預案。 **任職要求** 1. **硬性條件** - 年齡45歲以下，本科及以上學歷，國際貿易、汽車工程、市場營銷等相關專業優先； - **5年以上跨境貿易經驗**，其中至少3年聚焦汽車/機械/零部件行業，有非洲市場從0到1業務開拓成功案例； - **英語流利**（商務談判級），掌握法語/葡萄牙語/阿拉伯語者**優先**； - 熟悉中非物流鏈路（如蒙巴薩港、拉各斯港操作流程），精通國際貿易術語（FOB/CIF等）。 2. **核心能力** - 具備團隊組建經驗，擅長跨文化團隊管理（需提供過往團隊規模及業績證明）； - 對非洲二手車市場敏感，熟悉日系/德系車源需求及零部件損耗規律（如輪胎、電池等高復購品類）； - 抗壓能力強，適應長期駐非工作（每年累計駐非時間≥6個月）。 *薪酬與激勵** - **薪資結構**： - **底薪**：￥10,000/月（根據資歷可上?。?； - **季度獎金**：按團隊業績達成率發放（例：完成目標的80%獎1個月薪資，100%獎2個月，超額部分按5%提成）； - **年終分紅：年度凈利潤的3-5%作為團隊獎勵池。 - **福利保障**： - 五險一金、駐非期間住宿及交通全包、每年2次回國探親假； - 非洲市場專項補貼（通訊、安全、醫療）； - 晉升通道：業務成熟后可轉為合資合伙人，享受區域分公司股權。 *應聘方式** 1. **提交材料**： - 中英文簡歷（注明非洲常駐經歷及團隊管理規模）； - 業務案例PDF（如市場調研報告、訂單增長數據、團隊搭建方案）； - 語言能力證明（英語/小語種證書或工作場景應用說明）。 2. **流程**：簡歷初篩→線上業務答辯→高管終面→offer發放（全程約10個工作日）。 加入我們，以重慶為起點，用中國供應鏈撬動非洲萬億二手車市場！** **（我們為實干者提供戰場，為開拓者匹配回報?。?*