主導訂單評審：根據銷售預測及訂單需求，組織產能負荷評估，協調解決產能、物料等供應瓶頸，建立交付計劃流程。 制定生產計劃：根據客戶類別、銷售訂單、產能負荷、物料、庫存、良率以及其他各項生產限制因素，制定合理的長短期生產計劃。 驅動物料齊套：根據生產計劃，輸出物料需求計劃，跟進物料到貨狀態，對異常物料做有效的拉動解決，確保物料及時齊套和按時上線生產。 處理生產異常：跟進監督實際生產進度，主導生產計劃執行過程中的風險項目， 協調生產及運營部、質量技術部、采購模塊、倉儲模塊、人力模塊等相關部門確定處理對策，處理各產品異常、新產品放量、物料供應變化等造成的需要緊急變化的情況，及時調整生產計劃。 保證準時交付：根據生產異常，協調生產排程與銷售出貨，確保生產任務按時完成和訂單準時交付，訂單交付及時率不低于98%。

2、推動庫存去化降本: 主導物料需求計劃的編制與執行，精確計算物料需求，結合庫存水平，合理安排采購計劃，保證物料齊套。 主導產供銷精細化運營，平衡需求與產能，不斷縮短交付周期，不斷提高庫存周轉率。 優化庫存管理體系，監控庫存動態，負責呆滯物料的預防與處理，制定呆滯物料處理方案，推動長庫齡產品、異常庫存去化；對于半成品制定合理庫存水位，預防、控制及處理半成品呆滯庫存。

3、計劃物控團隊建設: 搭建印鐵車間和沖壓制罐車間計劃物控人才梯隊，完善交付體系崗位勝任力模型，明確崗位職責，合理分配工作任務，建立工作標準和管理制度，提升團隊整體工作效率，督導完成公司制定的目標任務。 制定團隊培訓計劃，定期組織內部培訓與技能提升活動，每年人均培訓時長不少于36小時，為公司培養計劃物控專業人才。 建立團隊績效考核體系（如交付準時率、庫存周轉天數、人均效能），定期對團隊成員進行績效評估與反饋，激勵員工達成工作目標推動績效結果與激勵強掛鉤。

4、主導研產供銷協調: 主導研產供銷協調，在職責范圍內對于產品需求計劃、交付計劃、庫存情況執行分析和復盤，組織產銷一體化協調溝通例會，周期執行差距分析并制定行動計劃。 與銷售部門保持密切溝通，及時了解市場需求變化和客戶訂單信息，協同制定銷售與運營計劃。 配合技術部門開展新產品導入工作，參與新產品的物料選型、成本評估和生產可行性分析，確保新產品順利量產。 與生產部門緊密協作，協調解決生產過程中的物料供應、生產進度等問題，保障生產活動的連續性和高效性。

5、行業預測與風險防控: 定期監控銷售需求，了解需求變化的原因，識別市場機會點和風險，并及時做出應對策略和處理方案，并跟蹤行動方案的執行直至閉環。 分析產品結構和客戶結構，提前對未來趨勢做出預判和給出參考建議，以支撐客戶層面的交付質量提升和控制風險。 建立供應鏈風險預警機制，如馬口鐵原材料價格波動預案等，防止原材料缺失引起的交付問題，確保業務連續性。

6、推動公司改革轉型: 執行公司精益改善項目（產能測算模型、排產邏輯、日計劃執行、日計劃達成率及產能達成率監控），消除交付環節浪費，縮短端到端交付周期20%。 推動ERP/MES/WMS系統深度應用，打通研產供銷數據鏈路，實現交付可視化管理

二、任職要求： 1.年齡30歲—40歲以內，統招本科及以上學歷，市場營銷、工業工程、物流管理、工商管理等相關專業優先。 2.具備5年以上生產型企業PMC管理經驗，熟悉（金屬/印刷包裝）制造行業生產流程和物料特性優先。 3.熟練掌握生產計劃制定、物料需求計劃運算、庫存管理等專業知識和技能，精通MRP、ERP等相關管理系統。 4.具備優秀的數據分析能力，能夠運用數據分析工具（如Excel高級功能、SQL等）對生產數據、庫存數據進行深入分析，為決策提供數據支持。 5.具備出色的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效協調跨部門資源，解決問題，推動項目進展。 6.具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在復雜多變的工作環境中高效完成工作任務，具備良好的應變能力和問題解決能力。