1.能快速高效得學習行業知識及主流公司情況，了解各崗位工作內容和評估標準； 2.獨立或同資深顧問一起根據客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選人推薦； 3.了解和分析行業發展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或專業建議； 4.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理； 5.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和發展建議; 6.進行客戶關系維護和業務拓展，建立相關領域的優質人才庫。