職位描述 具體職責包括但不限于： 1. 候選人搜尋與篩選： ?根據客戶需求，通過多種渠道（如LinkedIn、招聘網站、社交平臺等）搜尋潛在候選人。 ?對候選人進行初步篩選和背景調查，確保其符合客戶的要求。 2. 溝通協調： ?與候選人保持良好的溝通，安排面試時間并跟進反饋。 ?協調客戶與候選人之間的面試流程，確保雙方信息傳遞順暢。 3. 數據管理與報告： ?維護和更新候選人的數據庫，確保信息的準確性和完整性。 ?定期生成招聘進度報告，向顧問和管理層匯報工作進展。 4. 市場調研與分析： ?收集和分析相關行業的市場動態和人才需求趨勢，為團隊提供有價值的信息支持。 ?參與行業研究報告的撰寫，幫助提升公司在業內的專業形象。 5. 其他支持性工作： ?協助顧問準備面試材料、合同文件等文檔工作。 ?參與公司內部培訓和團隊建設活動，不斷提升個人能力和團隊協作水平。 崗位要求 1. 教育背景：?本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先考慮。 2. 工作經驗：?無需嚴格的工作經驗要求，歡迎應屆畢業生投遞；有獵頭或招聘相關實習經驗者更佳。 3. 技能要求：?具備良好的溝通技巧，能夠有效地與不同層級的人員進行交流。?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），熟悉CRM系統者優先。?具備較強的時間管理和多任務處理能力，能夠在高壓環境下高效工作。 4. 語言能力：?具備流利的中文聽說讀寫能力，英語良好者優先考慮（尤其是涉及跨國企業客戶時）。 5. 個人素質：?具備高度的責任心和團隊合作精神，能夠積極主動地完成各項工作任務。?對獵頭行業充滿熱情，愿意在該領域長期發展。?具備較強的抗壓能力和學習能力，能夠快速適應變化的工作環境。