為滿足學校不斷發展的需要，歡迎有意向致力于民辦教育事業的優秀教師加入我們。

工作職責：

1.合規類：嚴格執行教育政策和相關法律法規，落實并且實施本學部課程計劃；

2.經營類：制訂、落實并執行學部發展規劃和學年度經營計劃，制訂、分解并落實學部經營指標；

3.教學教研類：制訂每學年/學期各年級、學科的教學質量目標，督促、落實各年級各學科落實與完成過程性及結果性質量目標；

4.德育類：重點指導、督促學部的育人特色工作，貫徹實施學部的德育目標；

5.隊伍建設類：提升人才培養質量，制訂教師學年度KPI，督促與指導教師完成。

專業要求：

1.本科學士及以上，師范類各科教育專業或教育學、教育管理學等相關專業；

2.具有5年及以上學部/年級管理經驗；

3.具備相應學段教師資格證，中級及以上職稱；

4.良好的道德品質，具大局觀，優良的團隊意識及團隊管理能力、領導魄力和魅力、極強的執行能力，改革創新精神，良好的溝通協調能力；

5.出色的學科素養（一至兩門學科的專業素質）及寫作、表達能力。

初中校長任職要求： 1.五年及以上省市級示范學校或五年及以上大型優質民辦（中考成績在區排名至少前三）學校業務領導管理經驗（主管初中）； 2.所管初中近五年有2-5名的全市/省前0.1%以上的清北苗子； 3.有頂層設計能力和團隊建設能力、有系統的實操性強的中考備考經驗且連續三年以上的中考管理經驗； 4.有較強的招生能力和多元化經營能力； 5.有招錄優生的系統性解決辦法。 小學校長任職要求：（至少同時滿足4項） 1.具有10年及以上市、區重點公辦小學或優質民辦教育集團小學全面管理經驗（主管小學）； 2.曾經管理的學校教學質量綜合排名處于屬地前5名； 3.對于質量提升和學校課程建設有豐富的經驗，有成功的1-2個課程建設案例； 4.對業務管理的規劃、指導、實操經驗豐富，執行學部的精細化管理，有推行成功的管理方案/案例1-2個； 5.善于管理創新及資源整合運用，在有初中校的規模下，有至少3年小升初的送生經驗和一定數量的優師資源； 6.個人具備較高水平的學科業務能力，有不少于3年的學科帶頭人、優秀班主任任職經歷。

到崗時間：儲備

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、高溫補貼