崗位職責:
1、制定并完成公司的人事招聘制度與方案,并有效的落實;
2、能夠獨立完成招聘流程,滿足公司各項人員需求;
3、能夠獨立面試,可以準確的判斷公司適用人才,有較強的交付能力;
4、組織并協助各分公司進行招聘,培訓等工作;
5、熟悉了解,各類招聘渠道和流程;
6、配合總部做好各分公司的招聘賦能。
任職資格:
1.大專以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2.有招聘相關工作經驗2-3年。
福利待遇:
1、公司繳納五險一金;
2、工齡工資:每年遞增100元;
3、享受國家各項法定假期:產檢假、產假、病假、喪假、工傷假、醫療期等。享受其他各項補貼及節日津貼;
4、公司每年組織年度旅游。
工作時間:朝九晚六點半,周末雙休。
職位福利:周末雙休、定期團建、年底雙薪、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:大廠福利好-13薪