崗位職責:
項目前期評估:從品牌招商視角,協助新項目開展市場調研,參與業態規劃與收益評估,確保項目定位精準、可行。
招調管控審核:嚴格審核、管控運營期項目的招調計劃、過程及結果,保障招商調整工作符合項目發展戰略。
品牌挖掘:深度挖掘有創意、設計感、文化內涵的品牌,包括不限于新興設計師品牌、藝術工作室、文化 IP 等,建立優質品牌資源庫。
場景化招商:打造具有吸引力的招商場景,如主題展示空間、創意快閃街區等,吸引品牌入駐;策劃并執行創新招商活動,如創意市集招商、藝術展覽合作招商等。
合作模式創新:探索創新合作模式,如品牌共創、收益共享、聯合運營等,為品牌提供個性化入駐方案,實現互利共贏。
項目協同推進:與運營、市場、設計等部門緊密協作,確保招商項目與整體運營策略、市場推廣計劃、空間設計風格相融合。
品牌關系維護:維護與入駐品牌的長期良好合作關系,及時了解品牌需求,提供優質服務,促進品牌持續發展與項目共同成長。
任職要求
工作經驗:8年以上頭部商業體招商經驗,經歷過完整的籌開項目,有非標商業體從業經驗者優先
能力要求:
1、對某條線業態(如特色餐飲、小眾零售、文化體驗等)有深耕,或在特定區域有深厚招商資源積累,具備出色的溝通談判能力,能夠與各類創意人才、品牌主有效溝通;
2、具備創新思維和項目管理能力,能夠推動復雜招商項目落地;
3、強大的抗壓能力和卓越的學習能力;
4、對非標商業有深刻理解,能把握市場趨勢與消費者需求變化。