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崗位職責:
1、代理商共識達成:定期與代理商主動溝通達成共識,確保代理商與公司戰略保持一致,按標準做公司需要代理商做的事情。
2、合格代理商數量提升:對代理商進行評估分析,在公司戰略打法方向內,給出市場推動建議并引導其執行,過程中糾偏、激勵,提升合格代理商的數量,對不合格代理商提出切換需求。
3、市場信息反饋:了解市場情況及代理商建議,及時向公司反饋。
崗位機會:
1.學習機會:公司建有老頑固學院,線上線下全方位為員工提供專業知識、產品知識、崗位技能、通用技能等學習資源,同時部門負責人優秀的市場背景可以為你提供諸多賦能和指導,加速你的職業發展;
2.成長機會:公司基于崗位素質模型,定制專屬培養計劃,專業能力與通用能力均衡提升,引導你實現職業目標;
3.晉升機會:“Y”型雙通道發展路徑,專家(專員-高級專員-資深專家)、行政(區域經理-大區經理-大區總監-部門負責人),同時提供多崗位輪崗機會,為你的職業生涯增添更多可能性;
4.薪資福利:我們提供全面的薪酬福利,包括但不限于五險一金、餐補、帶薪培訓、傳統節日禮品禮金、下午茶、高溫補貼、交通補貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),公司還根據情況享有7-14天春節假期,讓你工作和生活實現平衡。
任職要求:
1.本科及以上學歷(優秀者可適當放寬),市場營銷、化工材料等相關專業背景者優先;
2.具備5年以上銷售工作經驗、3年以上渠道管理經驗,具備良好的客戶關系管理和代理商管理能力;
3.積極主動,執行力強,責任心強,能夠在壓力下保持高效的工作狀態;
4.能夠熟練運用時間管理和精細執行的技巧,將公司的戰略規劃和目標轉化為具體的行動計劃并付諸實施