HR專員 一、崗位職責 在上級領導的指導下，根據公司的發展戰略和經營計劃，協助配合人力資源管理工作。職責包括但不限于：提供人力資源戰略、規劃、組織建設等方面的建議與意見，開展人才選拔、人才貯備、人才結構優化、人員錄用與配置、績效考核等管理工作。 二、職位要求 1、人力資源管理、工商管理等相關專業本科以上學歷； 2、具有 3年以上上市公司/大型企業人力資源管理相關工作經歷； 3、熟悉人力資源管理的各個模塊，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等； 4、熟悉國家勞動法律法規和政策，能夠為公司提供專業的人力資源建議； 5、具備良好的人力資源規劃能力，能夠配合上級領導制定相應的人力資源計劃； 6、能夠及時完成上級領導交辦的其他工作。