崗位職責:
1. 根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,靈活運用各種招聘渠道發布招聘信息;
2. 對招聘網絡維護及更新,確保招聘渠道能夠有效滿足公司的人才需求,完成招聘任務;
3.完成日常行政類事務,包括員工宿舍管理、辦公用品購買、商務行政接待、固定資產管理、資質證書維護等行政類工作;
4.協助完善并推行公司的規章制度及對員工的日常行為進行規范化管理;
5.完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、 大專以上學歷,人力資源或相關專業,25-30周歲;
2、熟悉網絡招聘/校園招聘等招聘渠道,有三年以上企業人事工作經驗;
3、思維敏捷,親和力強,有良好的判斷力和職業操守,工作穩定性強;
4、熟練掌握招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,良好的招聘經驗及技巧。