一、業務經理崗位職表: 1.負責行業內國際市場信息收集、整理、分析，提出切實可行的營銷方案并付諸實施； 2.負責所劃區域內產品市場的研究與推廣，促使銷售目標的有效達成； 3.負責維護和開拓客戶關系，提升公司產品的市場占有率； 4. 完成領導交辦的其他工作任務。 二、招聘總體要求 （一）基本條件 1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無違規違紀行為。 2.品學兼優，思維活躍，具有較強的學習和創新能力。 3.樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神，較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。 （二）學歷要求 具有本科及以上學歷，國際經濟與貿易、工商管理、電子商務、外語等專業畢業，英語四級以上。 1.國內普通高等院校2025年應屆畢業生，在2025年7月底前獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。 2.取得海外高校碩士及以上學位，并獲得教育部留學服務中心認證；留學國家人員應在國（境）外學習一年及以上；回國時間應為畢業后兩年內，畢業時間以留學回國認證為準。 （三）專業要求 具備扎實的國際經貿/工商管理/商務等基礎知識;熟練操作word、excel等辦公軟件。 （四）優先條件 中共黨員、有車輛駕駛證者、相關實習經歷者。 三、入職待遇（人力有其他內容請修改或補充） 1.薪酬福利待遇:基本薪酬、績效獎金、七險二金(養老、醫療、工傷、失業、醫療、住房公積金、補充醫療、意外傷害、企業年金)、節日慰問、通訊補貼、體檢等。符合條件的新員工根據實際情況可提供宿舍或發放租房補貼。 2.員工入職即簽訂勞動合同，入職一年后可享受帶薪年休等假期。 3.培訓培養:研究生入職后實行半年見習期，本科生入職后實行一年見習期，簽訂一年導師帶徒協議。導師帶徒考核結束后，表現優秀的新員工會進入公司青年人才培養保障計劃，配備業務指導和職業發展雙導師進行持續培養。公司關注員工職業生涯發展，設置管理和專業雙序列發展通道，每年開放晉升窗口，鼓勵員工不斷提升自己實現個人與企業的共同發展。 四、工作地點：北京豐臺區